Ogłoszenia i komunikaty
- Agnieszka Zielińska
- Odsłony: 638
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o zmianach w obsłudze klientów. Począwszy od 11 lipca obsługa klientów w poniedziałki w oddziałach, inspektoratach i biurach terenowych ZUS, odbywać się będzie w godz. 8-17.00. W pozostałe dni tygodnia, czyli od wtorku do piątku placówki przyjmują klientów w standardowych godzinach, tj. w godz. 8.00–15.00.
Wyjątek stanowią Punkty Obsługi Klientów w Chełmnie i Wąbrzeźnie, które od poniedziałku do piątku czynne są w godz. 8-14.00, a Punkt w Koronowie w godz. 8-15.00. Natomiast obsługa klientów ZUS w Mogilnie odbywa się w poniedziałek, środę i czwartek w godz. 8-15.00, we wtorek 8-17.00, a w piątek 8-14.00 – informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.
Swoje sprawy w ZUS możemy załatwić również bez wychodzenia z domu:
- podczas e-wizyty (https://www.zus.pl/e-wizyta)
- za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS
- telefonicznie – pod numerami:
- 22 560 16 00 – Centrum Obsługi Telefonicznej ZUS - w dni robocze (pn.–pt.) w godz. 7- 18.00
- 22 11 22 111 – w sprawie Polskiego Bonu Turystycznego – we wszystkie dni tygodnia w godz. 7- 20.00
- 22 444 02 55 – w sprawie świadczeń dla rodzin dla obywateli Ukrainy - w dni robocze (pn.-pt.) w godz. 8-18.00.
Krystyna Michałek
regionalny rzecznik prasowy ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim
- Agnieszka Zielińska
- Odsłony: 611
W dniu 2 lipca 2022 roku ruszyła V Edycja Maratonu Rowerowego Wisła 1200, którego trasa przebiega także przez naszą gminę i miasto. W związku z tym, w ciągu kolejnych dni, przez okolice przejechało kilkuset zawodników. To dla nich przy Urzędzie Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą rozwieszony został baner powitalny. Oprócz tego przygotowano także naklejki z herbem miasta i gminy, które stanowiły pamiątkę z pobytu w naszym regionie.
Idea maratonu polega na tym, aby w jak najkrótszym czasie, ale mieszczącym się w zakładanych 180 godzinach pokonać trasę wzdłuż Wisły, od jej ujścia - w Gdańsku, do jej źródła, które znajduje się pod Baranią Górą. Pomimo szybkiego tempa zawodów niektórzy uczestnicy rowerowych zmagań, pozwalali sobie na krótką przerwę, zatrzymując się przy budynku Urzędu Miasta i Gminy. Była to chwila, aby porozmawiać z nimi o trudach zawodów, wykonać kilka zdjęć i wręczyć pamiątkowe naklejki.
Trzymamy kciuki i życzymy wytrwałości na dalszej trasie, a do Dobrzynia nad Wisłą zapraszamy za rok.
Czytaj więcej: https://wisla1200.pl/
- Agnieszka Zielińska
- Odsłony: 601
Podczas wakacji wielu studentów decyduje się podjąć pracę. Warto wiedzieć w jakich przypadkach odprowadzane są za nich składki i z jakich świadczeń mogą korzystać.
Studenci najczęściej pracują na umowę zlecenia i o dzieło. Zatrudniani są również na umowę o pracę. Gdy z umowy są za nich odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne mogą liczyć na szereg świadczeń z ZUS-u np. w razie choroby, macierzyństwa, konieczności opieki nad chorym członkiem rodziny czy długotrwałej niezdolności do pracy. Składki powiększają również zgromadzone na koncie emerytalne środki – informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.
Umowa zlecenia bez składek
Student do ukończenia 26 roku życia nie jest obejmowany ubezpieczeniami z tytułu umowy zlecenia ani obowiązkowo, ani dobrowolnie, o ile nie wykonuje umowy zlecenia z własnym pracodawcą albo na jego rzecz. By tak się stało zleceniobiorca musi posiadać status studenta przez cały czas trwania umowy zlecenia. Wówczas zleceniodawca nie opłaca za niego żadnych składek. Student co prawda ma większe wynagrodzenie, ale nie ma ubezpieczenia i gdy przydarzy się mu wypadek, czy choroba nie będzie mógł korzystać ze świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego, czy chorobowego. Co ważne osoba, która uczy się na studiach doktoranckich lub podyplomowych nie jest studentem według przepisów ubezpieczeniowych, nawet jeśli ma mniej niż 26 lat.
Umowa zlecenia ze składkami
Jeśli student podpisze umowę zlecenia z własnym pracodawcą, to w takim przypadku ta umowa traktowana jest tak samo jak umowa o pracę w zakresie ubezpieczeń. Ta sama zasada dotyczy sytuacji, gdy student zawrze umowę zlecenia z innym podmiotem niż własny pracodawca, ale wykonuje ją na rzecz swojego pracodawcy. Wówczas pracodawca musi opłacić od umowy zlecenia wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne (podstawę oskładkowania stanowi suma wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę oraz umowy zlecenia).
Gdy student skończy naukę lub przez jakiś czas nie ma statusu studenta (np. w czerwcu obronił licencjat i od października rozpocznie uzupełniające studia magisterskie), powinien o tym poinformować swojego zleceniodawcę. Zleceniodawca będzie musiał go zgłosić do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Także po ukończeniu przez studenta 26 lat zleceniodawca ma obowiązek zgłosić go do ubezpieczeń. W takiej sytuacji jeśli student pracuje na umowę zlecenia i jest to jedyny tytuł do ubezpieczeń społecznych, to podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu i zdrowotnemu. Ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne, a objęcie nim następuje na wniosek zleceniobiorcy (studenta) zgłoszony do zleceniodawcy.
Umowa o dzieło
Niezależnie czy jest się studentem czy nie, od umowy o dzieło nie płaci się żadnych składek, o ile jest to jedyny tytuł do ubezpieczeń społecznych.
Umowa o pracę
Student zatrudniony na umowę o pracę, nawet jeśli ma mniej niż 26 lat podlega ubezpieczeniom społecznym na takich samych zasadach jak pozostali pracownicy. Pracodawca opłaca więc za niego obowiązkowo wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe) oraz na ubezpieczenie zdrowotne.
Student, który pracuje na podstawie stosunku pracy zyskuje wiele przywilejów, których nie mają osoby pracujące na umowę zlecenia. Między innymi ma prawo do urlopu czy wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Jest też objęty wszystkimi obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi, a w związku z tym korzysta z ochrony, którą te ubezpieczenia gwarantują – ma prawo do świadczeń m.in. w razie choroby czy macierzyństwa.
Student dzięki składkom na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne zyskuje zabezpieczenie teraz i na przyszłość. O tym czy zostaliśmy zgłoszeni do ubezpieczeń społecznych i z jakim dniem nastąpiło to zgłoszenie - zawsze możemy sprawdzić na swoim koncie PUE ZUS. Więcej na stronie www.zus.pl
Praca za granicą
Student, który podczas wakacji wyjeżdża w celach zarobkowych do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej (UE), Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) oraz Szwajcaria podlega co do zasady ubezpieczeniu w państwie, w którym wykonuje tę pracę pod warunkiem, że nie prowadzi
w Polsce żadnej aktywności zawodowej. Student, który zamierza wyjechać do pracy sezonowej za granicę może złożyć do ZUS-u wniosek o udzielenie informacji na temat właściwego ustawodawstwa. Na wnioski studentów podejmujących pracę sezonową za granicą ZUS wydaje pisma informujące o zasadach podlegania ubezpieczeniom.
- Agnieszka Zielińska
- Odsłony: 518
Od 1 lipca rodzice i opiekunowie z województwa kujawsko-pomorskiego złożyli prawie 41 tys. wniosków o świadczenie 300+ z programu "Dobry start" na niemal 57 tys. dzieci. W całym kraju do ZUS-u wpłynęło elektronicznie 632 tys. wniosków na 875 tys. dzieci.
Świadczenie "Dobry start" przysługuje raz w roku na dziecko, które uczy się i jest w wieku do 20 lat lub do 24 lat, jeśli ma orzeczoną niepełnosprawność. Nie przysługuje na dzieci uczące się w tzw. zerówkach oraz na studentów. Uczeń, który ukończył już 18 lat, wniosek o 300+ może złożyć samodzielnie - informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.
W ramach programu „Dobry start” rodzice – bez względu na dochód – mogą otrzymać jednorazowo 300 zł na zakup na przykład zeszytów, długopisów, flamastrów, czy innego wyposażenia potrzebnego dla ucznia. Tylko w ciągu pierwszych kilku dni rodzice z województwa kujawsko-pomorskiego złożyli prawie
41 tys. wniosków na niemal 57 tys. dzieci. Najwięcej wniosków o 300+ wpłynęło w samej Bydgoszczy (6,4 tys.), Toruniu (3,8 tys.) i w powiecie inowrocławskim (3,3 tys.)- dodaje rzeczniczka.
300 złotych dla ucznia tylko do końca listopada
Wnioski o świadczenie 300+ na wyprawkę szkolną można składać do 30 listopada wyłącznie elektronicznie – za pomocą Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS, portalu Emp@tia lub bankowości elektronicznej. Pieniądze z programu są wypłacane wyłącznie na rachunek bankowy.
Na PUE ZUS jest specjalny kreator, który pomoże rodzicom wypełnić wnioski i uniknąć błędów przy ich składaniu. Kreator ten dostępny jest również w ukraińskiej wersji językowej. Każda osoba, która złoży wniosek o świadczenie z programu Dobry Start - również przez bankowość elektroniczną lub portal Emp@tia, znajdzie wszystkie informacje na temat tego wniosku i jego obsługi na portalu PUE ZUS.
Rodzice, którzy potrzebują pomocy w założeniu profilu na PUE i poprawnym wypełnieniu wniosku, mogą skorzystać z pomocy pracowników ZUS. Wsparcie można otrzymać w każdej placówce Zakładu, można również umówić się na e-wizytę w ZUS.
Krystyna Michałek
regionalny rzecznik prasowy ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim
