Ogłoszenia i komunikaty
- Agnieszka Zielińska
- Odsłony: 468
Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Gmin Dobrzyńskich Region Południe informuje o możliwości składania wniosków o udzielenie wsparcia na operacje realizowane przez podmioty inne niż LGD w ramach poddziałania 19.2 "Wsparcie na wdrażanie operacji w ramach strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność" objętego Programem Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2014-2020 dla zakresu tematycznego operacji: Rozwój przedsiębiorczości na obszarze wiejskim objętym strategią rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność przez podejmowanie działalności gospodarczej - w tym podnoszenie kompetencji osób realizujących operacje w tym zakresie. Wnioski o przyznanie pomocy należy składać od 21.06.2022-04.07.2022. w biurze Stowarzyszenia Lokalnej Grupy Działania Gmin Dobrzyńskich Region Południe mieszczącym się przy ul. Szkolnej 1 w Dobrzyniu nad Wisłą od poniedziałku do piątku w godz. od 8.00 do 14.00.
Szkolenie/warsztaty z zakresu zasad przyznawania pomocy oraz wypełniania dokumentacji konkursowej dla przedsięwzięcia p.n. Wsparcie procesu zakładania działalności gospodarczej, odbędzie się 13 czerwca 2022 r. godz 10:00 w Sali posiedzeń Urzędu Miasta i Gminy Dobrzyń .
Doradztwo, za które przyznawane będą punkty w ramach oceny wniosków dla niniejszego konkursu, świadczone jest przez biuro Stowarzyszenia codziennie w godzinach 8:00-16:00. Osoby które chcą skorzystać z doradztwa prosimy o kontakt telefoniczny (tel: 54 253 05 38) w celu umówienia terminu.
- Agnieszka Zielińska
- Odsłony: 461
Osoby prowadzące działalność gospodarczą objęte dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, które nieterminowo opłaciły składki w ubiegłym roku, nie stracą ciągłości ubezpieczeń, jeśli do końca czerwca 2022 r. złożą wniosek o wyrażenie zgody na opłacenie składek po terminie.
Od stycznia 2022 r. nastąpiły zmiany w ustalaniu prawa do zasiłku chorobowego dla osób objętych dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, czyli między innymi prowadzących działalność gospodarczą i osób z nimi współpracujących. W przypadku opłacenia składek po terminie nie są one już wyłączone z dobrowolnego chorobowego. Ubezpieczenie chorobowe będzie trwało aż do jego wygaśnięcia lub wyrejestrowania z ubezpieczenia. To oznacza, że nie muszą składać wniosków
o wyrażenie zgody na opłacenie składek po terminie, by zachować prawo do zasiłku - informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.
Wyjątek stanowią ci przedsiębiorcy, którzy nieterminowo opłacili składki za okres przed grudniem 2021 r. Jeśli chcą zachować ciągłość ubezpieczeń, powinni do 30 czerwca 2022 r. złożyć do ZUS wniosek o wyrażenie zgody na opłacenie składek po terminie (druk US-9). Wniosek można złożyć online przez PUE ZUS lub bezpośrednio na sali obsługi klientów. Można go również wysłać pocztą. Dzięki temu, jeśli ZUS wyrazi zgodę, przedsiębiorca nie będzie musiał zgłaszać się od nowa do dobrowolnego ubezpieczenia i czekać 90 dni na możliwość skorzystania z zasiłku chorobowego– tłumaczy rzeczniczka.
Natomiast niezłożenie wniosku do 30 czerwca 2022 r., będzie skutkowało brakiem prawa do wypłaty zasiłku chorobowego, macierzyńskiego czy opiekuńczego. W takiej sytuacji przedsiębiorca, który chce być ponownie objęty dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, musi złożyć w ZUS nowe zgłoszenie na druku ZUS ZUA. Objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem nastąpi wówczas od daty zgłoszenia. Będzie to wówczas wiązało się już z koniecznością wyczekiwania przez 90 dni na możliwość skorzystania np. z zasiłku chorobowego.
Krystyna Michałek
regionalny rzecznik prasowy ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim
- Agnieszka Zielińska
- Odsłony: 468
Dobra wiadomość dla rodziców, którzy wniosek o 500+ złożyli po 31 grudnia 2021 roku. Oni też mają prawo do bonu turystycznego, o ile dziecko urodziło się w ostatnim kwartale ubiegłego roku, a wniosek o 500+ wpłynął do ZUS w ciągu trzech miesięcy od dnia narodzin.
Co do zasady bon turystyczny przysługuje rodzicom, którzy mieli prawo do świadczenia wychowawczego 500+ w momencie wejścia w życie przepisów o bonie, a także jeśli nabyli do niego prawo między 19 lipca 2020 r. a 31 grudnia 2021 r. Niektórzy rodzice mogą skorzystać z bonu turystycznego, nawet jeśli złożyli wniosek o świadczenie wychowawcze po 31 grudnia 2021 roku. Chodzi o rodziców dzieci urodzonych w ubiegłym roku między 1 października a 31 grudnia, którzy wniosek o 500+ złożyli w ciągu trzech miesięcy od dnia narodzin– informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego
Zgodnie z przepisami rodzice mają trzy miesiące na złożenie wniosku o 500 plus, licząc od dnia urodzenia dziecka. To oznacza, że jeśli mama urodziła dziecko na przykład w listopadzie i wystąpiła o 500+ w styczniu 2022 roku, to ZUS przyznał to świadczenie od listopada i tym samym mama nabyła prawo do bonu turystycznego – tłumaczy rzeczniczka.
Mieszkańcy województwa kujawsko-pomorskiego na 228,4 tys. bonów aktywowali blisko 182 tys., co stanowi 80 proc. z dostępnej puli. W całości wykorzystali ponad 102,2 tys. bonów, a łączna kwota dokonanych płatności bonami przekroczyła 116 mln zł. Do wykorzystania, choćby częściowego w bonach pozostało jeszcze 75 mln zł – dodaje Krystyna Michałek.
Bon turystyczny to jednorazowe świadczenie w wysokości 500 zł na jedno dziecko, a w przypadku dziecka z niepełnosprawnością 1000 zł. Można nimi płacić za usługi hotelarskie lub imprezy turystyczne na terenie Polski tylko do końca września. Rodzice mogą na przykład bonem zapłacić za pobyt w hotelu, pensjonacie czy w gospodarstwie agroturystycznym. Opłacą nim zorganizowany wypoczynek, np. wyjazd dziecka na kolonię, obóz czy zieloną szkołę, a także jednodniową wycieczkę bez noclegu, o ile obejmuje ona dwie usługi np. transport i zwiedzanie.
Lista podmiotów turystycznych, u których można zapłacić bonem, jest dostępna na stronie internetowej Polskiej Organizacji Turystycznej – https://bonturystyczny.polska.travel/lista-podmiotow.
Aktywacja świadczenia odbywa się na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS, z której korzysta już ponad 10 mln osób. Wystarczy, że po wejściu na PUE ZUS rodzic uzupełni swoje dane kontaktowe, a następnie aktywuje bon. Podczas transakcji opiekun otrzymuje indywidualny kod, który potwierdza transakcję i służy do płatności Polskim Bonem Turystycznym.
W przypadku braku zakładki Polski Bon Turystyczny na indywidualnym profilu PUE ZUS osoby uprawnionej, należy złożyć do Polskiej Organizacji Turystycznej stosowny wniosek, którego wzór dostępny jest na stronie internetowej: https://bonturystyczny.polska.travel/.
Szczegółowe informacje związane z bonem turystycznym można uzyskać, dzwoniąc na specjalną infolinię ZUS: 22-11-22-111.
Krystyna Michałek
regionalny rzecznik prasowy ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim
- Agnieszka Zielińska
- Odsłony: 502
Czasami zdarza się, że idąc do lekarza, dowiadujemy się, że nasze dziecko figuruje jako nieubezpieczone. Dlatego przy okazji Dnia Dziecka warto sprawdzić, czy nasza pociecha została zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego.
Do ubezpieczenia zdrowotnego swoje dziecko zazwyczaj zgłaszają ubezpieczeni rodzice. Mogą to zrobić, o ile nie jest ono objęte tym ubezpieczeniem z innego tytułu, np. nie jest pracownikiem, zleceniobiorcą, osobą prowadzącą działalność gospodarczą czy osobą bezrobotną. Także dziadkowie, emeryci mogą ubezpieczyć wnuka, ale tylko wtedy gdy rodzice nie mają tytułu do ubezpieczenia zdrowotnego– informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego
Dziecko może być objęte ubezpieczeniem zdrowotnym jako członek rodziny do ukończenia przez nie 18 lat, a jeżeli kształci się dalej- do ukończenia 26 lat. Natomiast jeżeli dziecko ma znaczny stopień niepełnosprawności, wówczas można ubezpieczyć je bez względu na to, w jakim jest wieku. Dzięki ubezpieczeniu dziecko może korzystać nieodpłatnie ze świadczeń opieki zdrowotnej w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia.
Zgłoszenie dziecka jako członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego jest darmowe i w żaden sposób nie wpływa na wysokość składki zdrowotnej. Co więcej, niezależnie od tego, czy do ubezpieczenia zdrowotnego zgłosimy jedną, czy dwie osoby (np. małżonka i uczące się dziecko), składka na to ubezpieczenie będzie wynosiła zawsze 9% -wyjaśnia Krystyna Michałek.
Często zdarza się, że nasze pociechy oprócz tego, że się uczą- pracują. Jeśli będą mieć inny tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego, bo zostaną zatrudnione na przykład na umowę o pracę czy umowę zlecenia, to należy pamiętać, aby wyrejestrować dziecko z ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny. Natomiast po zakończeniu zatrudnienia ponownie zgłosić dziecko do ubezpieczenia rodzica. W przeciwnym wypadku dziecko będzie figurowało jako nieubezpieczone.
Jak dokonać zgłoszenia rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego
Wniosek o zgłoszenie członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego rodzic składa u swojego pracodawcy czy zleceniodawcy. Ma na to 7 dni od dnia zatrudnienia lub od momentu, w którym członek rodziny może zostać objęty ubezpieczeniem. Osoby prowadzące własną firmę zgłoszenie na formularzu ZUS ZCNA kierują bezpośrednio do ZUS za pomocą Platformy Usług Elektronicznych, poczty lub osobiście. Ta sama zasada dotyczy wyrejestrowania członka rodziny z ubezpieczenia zdrowotnego. Należy to zrobić w ciągu 7 dni od dnia zaistnienia okoliczności powodujących konieczność wyrejestrowania.
Krystyna Michałek
regionalny rzecznik prasowy ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim
